Die richtigen Spezialist:innen zu finden ist schwer.
Ich unterstütze Sie dabei, die passenden Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Gerade in Life Science, Diagnostik und Chemie sind viele Schlüsselpositionen nur schwer zu besetzen. Durch gezielte Direktansprache und einen strukturierten Auswahlprozess unterstütze ich Sie dabei, die passenden Persönlichkeiten für Ihr Team zu gewinnen.
Typische Situationen
Wann ist Direktvermittlung die richtige Lösung?
Direktvermittlung eignet sich besonders, wenn interne Recruiting-Maßnahmen an ihre Grenzen stoßen oder Schlüsselpositionen schnell besetzt werden müssen.
Typische Beispiele
✔ Spezialisten sind über klassische Stellenanzeigen kaum erreichbar.
✔ Eine Schlüsselposition bleibt seit Monaten unbesetzt.
✔ Vertrauliche Besetzung einer Führungsposition.
✔ Es fehlen Zeit und Ressourcen für eine intensive Direktansprache.
✔ Der Markt ist klein und stark umkämpft.
So unterstütze ich Sie
Ich begleite den gesamten Suchprozess – von der Definition des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung.
Leistungen
- Erstellung der Suchstrategie
- Active Sourcing & Direktansprache
- Qualifizierte Erstgespräche
- Fachliche und persönliche Vorauswahl
- Vorstellung geeigneter Kandidat:innen
- Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung
Branchen
- Life Science
- Biotechnologie
- Diagnostik
- Medizintechnik
- Chemie
Rollen
- Fach- und Führungskräfte
- Business Development
- Market Access
- Sales
- Produktmanagement
- Regulatory Affairs
- Quality
- R&D
- Operations...
So läuft die Zusammenarbeit
Briefing
Marktanalyse & Direktansprache
Auswahl
Begleitung bis zur Einstellung
Häufig gestellte Fragen
Passe diesen Text und die Beispielfragen und -antworten für dein Business an.
Schwierige Positionen brauchen oft einen anderen Suchansatz.
Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir Ihre Vakanz erfolgreich besetzen.